22.05.2020
Як поліпшити своє ставлення до того, що навколо тебе
Відбувся XV Міжнародний форум студентів та молодих вчених «Розширюючи обрії» в режимі онлайн.
ХХІ століття – це час нової, глобальної, технологічної комунікації . Потреба в якісному спілкуванні стає нагальною проблемою, особливо для молоді. Студенти НТУ «Дніпровська політехніка» зацікавлені у розвитку своїх комунікативних навичок і навчанні, використовуючи будь-яку ситуацію як можливість, а не перешкоду.
Учасники навіть в умовах карантину скористалися цими обставинами для того, щоб поділитися досвідом. Також цей онлайн-форум допоміг розкрити можливості, які потенційно має кожен.
Студенти групи 121-19-1 під керівництвом старшого викладача кафедри іноземних мов В.В. Заболотнікової запропонували учасникам форуму взяти участь в актуальному тренінгу «How to improve your attitude to your environment».
Релевантність події учасники оцінили відразу після підбиття підсумків, ще в ефірі тренінгу:
"Today's online training gave me new information and facts, that can be useful. It was entertaining as well due to interactive mini-games so that information can be better understood. Сьогоднішній онлайн-тренінг дав мені нову інформацію та факти, які можуть бути корисними. Він водночас був і розважальним завдяки інтерактивним міні-іграм, за допомогою яких інформацію можна було краще зрозуміти" (Влад Чайка, група 151-19-1).
"Thank you very much for the event, devoted to actual problem. I’ve got a lot of positive emotions and interesting information. Дуже дякую за подію, присвячену актуальній проблемі. У мене багато позитивних емоцій та цікавої інформації" (Тетяна Черняк, група 122-17-3).
"It’s useful for everyone who wants to work and communicate with people successfully. I learnt about different types of people and how to act in some difficult situations, especially I liked carrot and stick approach". Це корисно для всіх, хто хоче успішно працювати і спілкуватися з людьми. Я дізналася про різні типи людей і як діяти в деяких складних ситуаціях, особливо мені сподобався принцип батога і пряника (Валерія Гаврик, група 151-19-1).
"I really liked it. I learned a lot of interesting things. There are different types of people in work: red, green, blue, orange. I found myself somewhere in between and it benefited me. Мені це дуже сподобалось. Я дізнався багато цікавого. Існують різні типи людей у роботі – червоний, зелений, синій, помаранчевий. Я зрозумів, що знаходжуся десь посередині, і це принесло мені користь" (Єгор Гайдукевич, група 151-19-1).
"I liked the content on psychological component of our life, namely, the types of different attitude to surrounding. I found out what is my type, which didn’t surprise me, but, it struck me how fascinating the facilitators were talking and questing with us, I’m glad that I managed to have such an experience. Мені сподобався зміст про психологічну складову нашого життя, а саме про типи різного ставлення до оточення. Я дізнався, який у мене тип, що мене не здивувало, але мене вразило, як захопливо фасилітатори розмовляли і взаємодіяли з нами, я радий, що мені вдалося мати такий досвід"(Роман Кулибаба, 151-19-1).
"The interaction with the listeners was very interesting and dynamic. The conversation was concise and pleasant. And the video presentation was fully consistent with the training subject. Взаємодія зі слухачами була дуже цікавою та динамічною. Розмова була лаконічною і приємною. А відеопрезентація повністю відповідала темі тренінгу"(Гліб Мунтян, група 151-19-1).
"Today I got information about types of behavior on the work place, some logical tests, story about importance of diplomacy. I see that the presenters worked and worked hard. Сьогодні я отримав інформацію про типи поведінки на робочому місці, кілька логічних тестів, історію про важливість дипломатії. Я розумію, яку складну роботу виконали ведучі" (Кирило Козачук, група 151-19-1).
"I think that this event was great because in situation of global lockdown it was a good opportunity to communicate and practice our skills. I’m looking forward to participate in more this kind stuff. Вважаю, що це визначна подія, оскільки в ситуації глобального локдауну вона дала можливість спілкування та розвитку наших навичок. З нетерпінням чекаю інших подібних речей" (Ілля Герасименко, група 151-19-1).
"I really liked the event, I learned a lot of new things about 4 types of people, I especially liked the interaction with the audience, I was even able to take part in a dialogue with Chief. I was equally surprised by the topics discussed and beautiful slides. Listeners were chained to the speakers. I hope that events like this will happen in future! Мені дуже сподобалася подія, я дізнався багато нового про чотири типи людей, особливо сподобалась взаємодія з аудиторією, мені навіть вдалося взяти участь у діалозі з керівником. Мене приємно вразили як обговорювані теми так і красиві слайди. Спікери не відпускали уваги слухачів. Я сподіваюся, що подібні події відбуватимуться і надалі" (Гулай Ярослав, група 151-19-1).
А так бачить свою роботу інша сторона – ті, хто створили цей насичений енергією, інформацією і почуттями онлайн-простір:
"Будь-які онлайн-конференції - це складний задум, але цей був легким і ненав'язливим. Саме учасники прибрали наш страх своєю участю. Це круто – бачити, що вони зацікавлені тим, що ми говоримо" (Дмитро Буслов, група 121-19-1).
"Якщо чесно - нервував трохи, і відчуття було, що все йде не так, але, здається, в нас все вийшло і ми змогли дати трохи корисних знань та задоволення слухачам ( Всеволод Губський, група 121-19-2).
"Ми на своєму прикладі відчули, що таке працювати в команді, що таке поєднання комунікативних здібностей та здатності спільно творити, та ще й в умовах карантину, коли можуть з'явитися такі незручності, як відсутність або відключення інтернету або електрики" (Данило Лисяк, група 121-19-1).
"Проведення заходу у такому форматі доволі незвичне, але корисний досвід" (Максим Волошко, група 121-19-2).
"Попри викликані карантином незручності, ми впоралися. Завдяки фідбеку від учасників, ми змогли провести цікаву і пізнавальну презентацію із захопливими міні-іграми і дійсно важливими порадами" (Олександр Павін, група 121-19-1).
Тренінг спрямований на покращення можливостей і зміцнення професійної компетенції завдяки критичному мисленню, самоаналізу та творчості. Така злагоджена робота показала нашу спільну готовність працювати в нових умовах для подальшого розширення горизонтів спільноти Дніпровської політехніки.
Кафедра іноземних мов НТУ "Дніпровська політехніка"
Свята
Навчання
Наука та технології
Культурні заходи
Спорт
Досягнення НТУ ДП
Відео-новини
Інші
