Національний ТУ «Дніпровська політехніка» — відповідність Часу

ПРО НАС

Центр професійного розвитку персоналу НТУ «Дніпровська політехніка» є структурним підрозділом Національного технічного університету «Дніпровська політехніка» (далі – Університет), що безпосередньо підпорядковується ректору Університету.

Центр створено як одну зі складових системи внутрішнього забезпечення якості вищої освіти для реалізації державної політики з питань розвитку персоналу у закладах освіти, Стратегії розвитку НТУ «Дніпровська політехніка» та Стратегічного плану розвитку НТУ «Дніпровська політехніка»

Мета діяльності Центру:

Забезпечення постійного професійного розвитку персоналу НТУ ДП на основі:

  • реалізації концепції персональної траєкторії кар’єрного зростання співробітників.
  • постійного підвищення якості викладання за рахунок впровадження найбільш ефективних методів, підходів, засобів та інструментів викладання.

Бачення перспективи Центру:

Провідний у регіоні Центр професійного розвитку персоналу ЗВО, який допомагає викладачам та ЗВО вдосконалюватись, розвиватись та досягати принципово нового рівня якості надання освітніх послуг на основі впровадження нових освітніх технологій, методів, підходів.

Стратегічні напрями діяльності Центру:

  • створення впорядкованої системи навчання та розвитку персоналу на основі персональної траєкторії кар’єрного зростання;
  • адаптація новообраних та новопризначених співробітників до корпоративних вимог освітньої та управлінської діяльності
  • популяризація та просування сучасних підходів до надання освітніх послуг та використання освітніх технологій;
  • формування системи моніторингу та оцінювання потреб у підвищенні кваліфікації персоналу;
  • надання платних освітніх послуг, пов’язаних з напрямами діяльності Центру.

Діяльність в умовах COVID-19:

  • Проведення освітніх заходів онлайн => наявні всі необхідні умови, обладнання та навички.
  • Сформовано інформаційну політику просування послуг Центру в умовах різного рівня впровадження карантинних обмежень від зеленого до червоного рівня.
  • Створено механізм постійного інформування стейкхолдерів про діяльність та заходи Центру.

Ми готові

  • до активної співпраці
  • ділитися та розповсюджувати накопичений досвід
  • самовдосконалюватись та розвиватись
  • відповідати актуальним запитам викладачів та керівників ЗВО щодо професійного розвитку персоналу

© 2006-2023 Інформація про сайт